Es fácil ver CV mediocres, que poco o nada aportan a quien los recibe.
¿Te has parado a pensar como funciona un proceso de selección? ¿Cuántos candidatos se presentan a una Oferta de Empleo? ¿Cómo, con una cantidad ingente de CV, se realiza la primera selección de candidatos? y sobre todo ¿Cuántos candidatos quedan fuera del proceso de selección por un CV mal confeccionado?
El CV que cumplimentas en la Web es lo que recibirán las Empresas al inscribirte en Ofertas de Empleo. Si estás buscando trabajo tu carta de presentación tiene que ser la mejor posible. Dedícale tiempo porque es mucho lo que está en juego
Este Portal Profesional está diseñado de forma que puedas realizar un CV completo y profesional, pero depende fundamentalmente de ti que las Empresas te vean como un buen candidato. Tómate tu tiempo!!!
Para facilitarte una cumplimentación idónea creemos que es importante aclarar qué incluye cada concepto que verás cuando estés cumplimentando tu CV y la importancia que tienen cada uno de ellos.
¿Qué debemos hacer y cómo?
TIEMPOS MUERTOS
El primer punto que debemos considerar es que un Curriculum en el que existen tiempos muertos, es decir, espacios de tiempo en los que no existe ningún tipo de actividad (académica, profesional, etc) es un motivo de duda y por lo tanto un elemento que tendremos que tener en cuenta. No omitas datos ni fechas salvo que estén justificadas
DATOS PERSONALES :
Son datos IMPRESCINDIBLES para cualquier Empresa, por lo que no debes dejar ninguno sin cubrir
El primer apartado que obviamos, de forma mayoritaria, es “RESUMEN DE TU PERFIL”, que no es lo mismo que un resumen de tu CV. Este concepto es el que define cómo eres (o cómo te ves a ti mismo) tus aptitudes, forma de ser, capacidad de relación, capacidad de comunicación, interés por el sector…en resumen, todos aquellos aspectos que quieres destacar y que te definen a ti mismo.
Otro aspecto que crea una cierta controversia es “SUFRE DE ALGUNA DISCAPACIDAD”. Este concepto, lejos de ser un aspecto que podríamos entender como descartable, es todo lo contrario. Si sufres alguna discapacidad marca SI. La legislación actual ofrece a las Empresas ventajas por la contratación de personas con discapacidad
El sistema sólo admite fotográfias formato jpg y de tamaño reducido. Si no dispones de ella, no te preocupes porque lo más importante no es tu imagen sino tu perfil. Sigue confeccionando tu CV sin incluir tu foto
DATOS ACADÉMICOS
Encontrarás que todos los apartados te dan la posibilidad de añadir cuantas líneas consideres necesarias
La Formación Reglada incluye todo tipo de formación desde la Educación Básica a Master. Podrás elegir Universidad o bien, en caso de que no aparezca en el desplegable, tienes la opción de Otra Universidad. Si tu título académico no aparece, podrás optar por “otras especialidades”. Si la titulación es Bachillerato u otra formación no tendrás que cumplimentar ningún dato más salvo el año de inicio y de finalización
La Formación No Reglada, se refiere a todos los cursos de formación que hayas realizado. Este tipo de formación tiene relevancia porque está ligada a cursos que aún sin tener la condición de Oficial si la tiene de conocimiento y orientación, lo que es importante para las Empresas
En idiomas, hemos intentado que las opciones sean variadas, además de las habituales. Es importante que, si tienes un nivel acreditado de cualquier idioma, lo incluyas y el centro que lo acredita.
Otro apartado que genera duda a la hora de cumplimentarlo es "OTRA INFORMACIÓN IMPORTANTE" (méritos académicos, profesionales, etc). Tanto si eres un profesional en búsqueda activa o eres demandante de primer empleo, es IMPORTANTE que lo cumplimentes:
Profesionales en Busqueda Activa de Empleo. A lo largo de nuestra vida profesional hemos tenido momentos de éxito, premio de ventas, mayor crecimiento....mejor parte de mercado con….mejor lanzamiento de….formador de….en fin siempre hay aspectos que nos hacen sentir orgullosos de nosotros mismos porque hemos sido los mejores. Dilo. Tu mérito puede marcar la diferencia en la selección de CV por parte de una Empresa.
Demandantes de Primer Empleo. Son aspectos relacionados básicamente con la formación. Publicaciones, méritos académicos, incluso notas que quieras destacar. Si tu perfil científico académico es bueno y no lo dices, es posible que otro si lo haga.
DATOS PROFESIONALES
Esta sección está divida en dos
Profesionales en activo o en búsqueda de empleo
Candidatos en búsqueda del primer empleo
Profesionales en activo o en búsqueda de empleo. Si los datos académicos son importantes, estos lo son aún más. Tu actividad profesional es la que hace que seas realmente diferente del resto de candidatos. Cuando una Empresa busca un buen profesional necesita conocer su histórico. Los datos que no incluyas puede que sean vitales, aunque tú no pienses lo mismo
COMIENZA siempre por la primera Empresa en la que has trabajado tras finalizar tus estudios. Facilita la lectura del CV en esta web
Todos los datos son necesarios pero hay uno en particular que obviamos o damos por supuesto, “FUNCIÓN DESARROLLADA”. Lo fácil es escribir “visitador médico” “KAM” “Relaciones institucionales” o “Gerente de zona”. ¿Qué diferencia a dos profesionales? Lo que han hecho a lo largo de su vida profesional en una empresa. En nuestro país hay miles de visitadores médicos por lo que solo lo que has hecho te hace igual o diferente. Piensa cuál o cuáles han sido tus funciones y escríbelo. Si como Empresa busco un profesional con una determinada experiencia, si no lo leo no lo sé y eso no ayuda en el proceso de selección
Otro error común es no incluir algunas Empresas en las que se ha trabajado. Los motivos son variados, pero es poco alentador ver que faltan años de trabajo en un CV (salvo en el caso de estar inactivos). No incluir toda la actividad laboral o académica es un error:
En todas las empresas en las que has trabajado has tenido experiencias profesionales que pueden ser determinantes en un proceso de selección. NO dejes nada en el tintero
Si el CV no refleja tu actividad real, en una entrevista de trabajo, será un punto negativo antes de comenzarla
Nunca sabes que te hace diferente al resto de candidatos
Candidatos en búsqueda del primer empleo. No todas las ofertas están dirigidas a profesionales con experiencias, también las hay para los que empiezan. Hay dos aspectos que siempre son fundamentales en una entrevista de trabajo y más aún cuando uno comienza, la actitud vitalista y las ganas de aprender
Lo primero que pregunta el sistema es si tienes experiencia profesional. Cumplimenta todos los datos, independientemente del sector o de la actividad. La experiencia previa es siempre positiva
Si no tienes experiencia profesional, hemos incluido un apartado definido como “becario”. Esta opción no define tu perfil como becario. Es una opción más que puede ser viable en muchas Empresas. Nuestra sugerencia es que presentes tu candidatura en todas aquellas ofertas que presenten un perfil bajo de años trabajados en el sector.
NOTIFICACIONES
En la parte final de tu CV puedes acceder a NOTIFICACIONES. Desde aquí podrás definir el tipo de Ofertas de Empleo en las que estés interesado, perfil de puestos, localidades, etc. de forma que recibirás un correo electrónico cada vez que la oferta se ajuste a lo que estás buscando
NOTA
Para finalizar, si es que alguien se lo ha leído todo, quiero deciros que desde la UIADM (Unión Internacional de Asociaciones de Delegados Médicos) a la que todos pertenecemos, hemos desarrollado este Portal Profesional www.visitamedica.com como una plataforma común, que nos una y nos permita mejorar las condiciones de nuestra profesión. Desde 2014 venimos trabajando en temas tan importantes como:
- El Empleo. Para nosotros, al igual que para vosotros, es vital conseguir Ofertas de Empleo y por eso vamos a seguir luchando para que podamos, entre todos, gestionar nuestro sector
- La Colegiación Profesional, de la que iréis teniendo noticias a través de la Web. Puedes ver cuál es la situación actual en "Noticas Visita Médica" en el artículo "A un paso de la Colegiación"
- Una Formación Específica que acredite, a nivel Europeo, a todos los que trabajamos en este sector. Puedes ver un avance en la pestaña "Noticias Visita Médica"
Pero también pensamos que tenemos que avanzar en un espacio común donde nos sintamos como un auténtico colectivo, buscar una defensa jurídica común y desarrollar la idea de colectivo fuerte para poder tener opción a que se nos escuche.
Queremos contar contigo para construir el camino juntos
Un saludo a todos