La Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS) ha sido una de las organizaciones destacadas del programa europeo de evaluación comparativa BEMA (Benchmarking of European Medicines Agencies) de la Red de Jefes de Agencias de Medicamentos (HMA, por sus siglas en inglés). Formado por miembros de las agencias de Grecia, Francia y Croacia, se trata de un ejercicio de comparación entre las diferentes agencias europeas de medicamentos que tiene como objetivo principal identificar las mejores prácticas y promover la mejora continua en el desempeño de estas agencias.
En el caso de la agencia española, el BEMA la ha calificado con un 4,2 sobre 5, lo que se traduce en un aumento de tres décimas la puntuación de 2018. Fuentes de la AEMPS confirman a ConSalud.es que las puntuaciones más altas, es decir, de cuatro puntos o más han sido "estrategia y planificación; liderazgo y cultura; stakeholders; gestión de operaciones; gestión de la información; interfaces; toma de decisiones científicas e impacto y eficacia de la regulación".
El BEMA la ha calificado con un 4,2 sobre 5, lo que se traduce en un aumento de tres décimas la puntuación de 2018
En este sentido, las buenas prácticas registradas por la AEMPS no solo benefician a España, sino que también contribuyen a mejorar la salud y la innovación en toda Europa. Esto se debe, según explican los auditores del programa, gracias a su participación en foros europeos, su promoción del uso racional de antibióticos y su eficiente evaluación de ensayos clínicos tienen un impacto positivo en la vida de miles de personas, entre otros tantos ámbitos.
Otro de los puntos en los que ha destacado la AEMPS durante el 2024 ha sido el trabajo realizado para adaptarse al nuevo reglamento europeo de medicamentos veterinarios. Asimismo, están muy a favor de las fortalezas que han desarrollado en torno a la detección precoz de los problemas de suministro; la medición de la actividad mediante su Cuadro de Mando Integral, el sistema de información actualizado para los principales indicadores de gestión y actividad; y las herramientas para la mejora continua.
No obstante, no todos son halagos por parte del programa BEMA, también señala puntos a mejorar de la AEMPS, lo que permite identificar áreas de oportunidad y seguir fortaleciendo su compromiso con la calidad y la eficiencia. Más concretamente, los aspectos concretos a fortalecer, según explica la Agencia, pasan por la necesidad de establecer un sistema de gestión de calidad único, disponer de un sistema de gestión de riesgos integral y mejorar los sistemas de desarrollo de recursos humanos implementando un marco de competencias y determinando la descripción de puestos de trabajo.
No todos son halagos por parte del programa BEMA, también señala puntos a mejorar de la AEMPS, lo que permite identificar áreas de oportunidad y seguir fortaleciendo su compromiso con la calidad y la eficiencia
En esta línea, la agencia explica que, tras recibir los resultados, se lleva a cabo una valoración de las oportunidadesde mejora para establecer un orden de prioridad en las acciones a implementar. "Como oportunidad de mejora del BEMA anterior, BEMA IV, se implementó una aplicación para la declaración y evaluación del conflicto de intereses de todos los empleados de la agencia española", señalan como ejemplo fuentes de la AEMPS.
De esta manera, gracias al trabajo realizado por el grupo que compone el programa europeo de evaluación comparativa BEMA, la agencia española se pone manos a la obra en búsqueda de mejorar su actividad. "Estas oportunidades de mejora serán valoradas con detenimiento por el grupo de calidad de la Agencia conforme a una matriz de priorización que recogerá criterios como el beneficio que se conseguiría tras su implementación y los costes, tanto económicos como personales que supondría para la Organización", concluyen.
Fuente: ConSalud.es